公司与聊城技师学院的校企合作取得新进展
2018-06-20 09:29  点击数:

近年来,企业本着“资源共享、优势互补、合作共赢、共同发展”的原则,持续加强与各大院校的合作,满足企业的用工需求。年初,通过与学校多次沟通,企业与聊城技师学院建立了校企合作关系,采取建立实训基地、现代学徒制和订单培养这一产教结合的模式,为企业培养更多“用得上、干得好、稳得住”的技能人才,这是企业继聊城大学、职业技术学院、高级财经之后的又一合作院校。同时为保证合作成效,公司通过学校宣讲、参加招聘会、开展就业指导、组织岗前培训等方式,持续加深校企合作深度,增强学生与企业的粘性。

到学校宣讲,锁定学生资源。六月即将迎来学生毕业季,515日、24日,公司分两次到技师学院进行宣讲,重点介绍了企业的经营规模、发展历程、企业文化和福利待遇,让9000后年轻一代重拾对企业的认知、认同和归属感,并详细介绍了招聘岗位、工作职责和工资待遇,参会学生200余人,达成就业意向80余人,并本着平等自愿、双向选择的原则签订了就业意向书,在毕业前成功收获一批学生资源。

企业到学校宣讲

学生签订就业意向书

参加招聘会,获实习基地授牌。525日,公司报名参加了聊城技师学院校园招聘会,会前,聊城技师学院为我单位在内的深度开展校企合作的企业进行“实习实训基地”授牌。当天参加招聘会学生1300余人,专业涉及电子商务、现代物流、计算机信息、机电汽车、建筑工程、机械加工等十余个,公司通过发放招聘简章、岗位推荐、现场解答等方式与学生一对一交流,迎得众多学生围观和咨询,报名登记30人。

李处长代表企业上台授牌

招聘会现场为学生解答

开展就业指导,引导理性择业。在学生离校前,为帮助他们树立正确的择业观,528日,公司组织了就业指导培训,在崇尚技能、劳动光荣的形势下,引导学生转变就业观念,做好职业规划,把握当前就业机会,珍惜基层工作,多历练、积累经验,努力提升自己,成功迈出走向社会的第一步。

李处长分析就业形势

内训师讲解就业指导

带领参观卖场,熟悉工作环境。为让学生进一步了解企业的工作环境和工作岗位,公司带领学生到卖场、楼层和品牌进行了参观,重点介绍了卖场环境、经营布局、销售品牌和各个工作岗位,并让优秀的大品牌店长、服务礼仪和超市员工对各自的工作内容和流程进行了详细讲解,帮助学生重新认识即将从事的工作。

客服专员介绍服务台岗位

品牌店长介绍销售岗位

组织岗前培训,了解岗位要求。66日,是学生毕业离校的第一天,公司抓准时机组织了为期两天的岗前培训,内容包括企业文化、职业道德、规章制度、消防安全等通用知识培训,及超市商品陈列、服务规范等专业知识培训,通过场外团队训练、场内课程讲解和现场操作演练,使学生尽快融入企业氛围,缩短岗位适应期。培训当天,学生们个个激情满怀,认真做笔记、积极与讲师互动,取得了良好效果。

内训师与学生授课互动

内训师演示消防栓使用

安排上岗实习,实行专人帮带。根据岗位需求和学生意愿,公司将学生分配到了服务礼仪、品牌导购、超市理货等不同岗位,并安排优秀老员工进行一对一帮带培养。学生们思想活跃、有激情、有活力、学习力强,能够在短时间掌握岗位要领、举一反三、快速投入角色,为企业经营增添了年轻力量。


服务台礼仪

品牌导购员

超市理货员

 

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